Denuncian despido masivo de 2.478 trabajadores. La abogada Emilia Viera exige reenganche por violación de la inamovilidad.

Una verdadera «bomba» jurídica estalló en el municipio San Francisco. La abogada Emilia Viera Molero, defensora de los derechos laborales, alzó la voz para denunciar lo que califica como un despido masivo por vía de hecho que afecta simultáneamente a más de 2.478 trabajadores de la alcaldía sureña. La medida, ejecutada sin previo aviso, ha dejado a cientos de familias en un estado de indefensión total.


Indefensión total, sin acta ni Expedientes
La jurista denunció que el ayuntamiento omitió cualquier tipo de notificación formal. «Nunca se hizo entrega de un acta administrativa ni carta de despido motivada», explicó Viera Molero, señalando que esta acción vulnera el Artículo 49 de la Constitución (Derecho a la Defensa) y el Artículo 26 (Tutela Judicial Efectiva), al impedir que los afectados conozcan el inicio del lapso de caducidad para defenderse legalmente.


Lo que debes saber «Al Minuto»:
Cifra Alarmante: Se estima que la medida afectó a 2.478 trabajadores, superando los límites de despido masivo establecidos en el Artículo 95 de la LOTT.
Violación de Gaceta: La defensa asegura que se violó el Decreto de Inamovilidad Laboral (Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.878), vigente hasta el 31 de diciembre de 2026.


El patrono habría omitido el procedimiento de calificación de faltas exigido por el Artículo 79 de la LOTT.
La estabilidad no es un favor político
Con firmeza, la abogada recordó que el trabajo es un derecho constitucional y humano. «Hoy defendemos el pan de cientos de familias de San Francisco; el Estado no puede ser el primero en vulnerar la progresividad de los derechos laborales», sentenció, haciendo un llamado urgente al Ministerio del Trabajo para que intervenga de inmediato y suspenda los efectos de lo que considera una arbitrariedad.
Exigen reenganche y salarios caídos
La solicitud legal es clara: la restitución inmediata de la situación jurídica infringida, el reenganche a los puestos de trabajo en las mismas condiciones anteriores y el pago consecuente de los salarios caídos y beneficios dejados de percibir, basándose en el Artículo 435 de la LOTT. Asimismo, solicitan que se apliquen las sanciones contempladas en el Artículo 531 contra los responsables.