El dirigente gremial y empresario, Luigi Pisella, detalló algunos de los consensos que se debaten en la mesa de diálogo social en torno a la inminente modernización de la legislación laboral en Venezuela.

La meta principal de estos encuentros entre el Estado, los sindicatos y los empresarios es establecer una nueva metodología económica que permita convertir progresivamente las bonificaciones en salario base, garantizando así un sistema de retiro digno y sostenible para la clase trabajadora.

Pisella explicó que la dependencia actual de las bonificaciones ha funcionado como un mecanismo necesario para proteger los ingresos frente al cambio diferencial, pero que la meta definitiva es la recuperación integral de la estructura del sueldo.

«Todos queremos que sean los ingresos de los trabajadores en función al salario y no a nivel de bonificaciones. Las bonificaciones están para tú incentivar más a un trabajador en caso de productividad puntuales, pero sí también lo que queremos es que sea sobre la base del salario», enfatizó el empresario.

Especificó que para lograr este retorno al salario formal de manera exitosa, es fundamental modificar el esquema legal vigente, que actualmente genera deudas inmanejables para las instituciones públicas y privadas ante cualquier incremento en la base salarial.

En este sentido, Pisella aclaró categóricamente que la intención de este espacio de encuentro, negociación y construcción de consensos, no es suprimir los derechos adquiridos por los trabajadores, sino adaptarlos a la nueva realidad productiva del país.

«No estamos hablando de eliminar las prestaciones sociales. De lo que se está hablando es de reformar, cambiar la metodología de cálculo de las prestaciones sociales», subrayó, indicando que la finalidad única de este cambio es «favorecer al trabajador y para que sea sostenible por parte del patrón».

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