El presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suárez, negó que hayan sido consultados sobre la propuesta de reforma de la Ley Orgánica del Trabajo.

“Hay un proyecto que creo que metió una bancada que está en la Asamblea Nacional sobre un proyecto de reforma de la ley. No lo conocemos porque no se dignaron en hablar con el movimiento sindical para conocer la opinión de ese sector”, dijo en entrevista para Unión Radio el miércoles 27 de mayo.

Suárez confirmó que mantienen reuniones semanales con todas las organizaciones sindicales, pero ninguna de ellas conoce el texto de reforma de esta legislación, pese a que han escuchado de foros de empresarios donde dan sus argumentos sobre esta propuesta.

“No creemos que los trabajadores venezolanos tengan que volver a esperar otro golpe a su bolsillo, ser los que pagamos el costo de un cambio, ya hemos pagado la crisis. Los trabajadores hemos llevado esa carga, hablando de los del sector público. El consenso laboral no está construido para la reforma del trabajo”, aseveró.

Desde Fedeunep, insisten en que se debe reconstruir todo lo relacionado con el sistema laboral venezolano, lo que implicaría también consultas y debates.

Advirtió que la propuesta podría generar conflictos

El presidente de Fedeunep, Antonio Suárez, insistió en que para evitar conflictos, debe existir una propuesta formal de los sectores y que no solo una bancada de diputados de la asamblea presente la propuesta.

“Lo que no se puede seguir es con un misterio y pretender que de la noche a la mañana nos van a presentar un documento que se consultó quién sabe con quién por todo el país y que lo vamos a aprobar. Va a acabar con el diálogo y genera conflictos porque está recayendo el peso de esa reforma en un solo sector”, agregó.

Suárez indicó que mantienen tres mesas de trabajo: sector público, el privado y la tercera corresponde a la Seguridad Social y pensiones.

Asimismo, recordó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) siempre ha estado a la orden para resolver los conflictos en el sistema laboral del país.

ED